LA MASTERCLASS
LA MASTERCLASS
è strutturato in 10 giornate in modalità blended (40 ore), copre 6 aree tematiche e prevede:
Processi e
pratiche per gestire
il piano di transizione
alle nuove modalità di
lavoro
Meccanismi per
massimizzare i
vantaggi dello smart
working
Aspetti giuridici
e legali dello smart
working
Meccanismi
per stimolare
motivazione,
engagement,
leadership,
innovazione e team
working
Pratiche
per garantire ai
lavoratori maggiore
autonomia, risultati,
flessibilità e
benessere
Principi,
tecniche
e strumenti di
comunicazione
efficace in contesti
digitali
COME È STRUTTURATO IL CORSO ONLINE
Ogni giornata
d’aula avrà una
durata di
4 ore
Ogni sessione prevede preliminarmente a
ciascun modulo delle attività online da
svolgere in modalità asincrona
DESCRIZIONE MODULI
1
Introduzione allo smart working – Fabrizio Montanari
Il modulo illustra i nuovi trend di lavoro e le sfide per le aziende nel nuovo contesto competitivo (open innovation, co-creazione, leadership distribuita, es.), focalizzandosi su definizione, vantaggi e sfide dello smart working.
2
Come sostenere partecipazione ed engagement – Fabrizio Montanari
Il modulo discute di pratiche gestionali e soluzioni organizzative in grado di sostenere identificazione, partecipazione e impegno nei dipendenti. Verranno approfonditi gli “strumenti soft” per allineare comportamenti individuali e obiettivi organizzativi.
3
Gli aspetti legali dello smart working – Valentina Frediani
Il modulo discute gli impatti dello smart working sugli aspetti di diritto informatico e privacy. Saranno approfondite procedure e pratiche per garantire un allineamento normativo rispetto a tematiche quali sicurezza, diritto di disconnessione e utilizzo della strumentazione messa a disposizione dal datore di lavoro.
4
Digital Human Resource Management – Tommaso Fabbri
Il modulo illustra gli strumenti digitali di HRM più diffusi e le logiche fondamentali per una loro gestione efficace. Un particolare focus sarà sugli strumenti dedicati alla selezione.
5
Gestire le persone in una logica di risultato – Anna Chiara Scapolan
Il modulo discute le recenti evoluzioni nei metodi e pratiche di valutazione della prestazione. Un particolare focus sarà sugli strumenti da mettere in campo per migliorare le performance dei lavoratori.
6
Comunicare in modo efficace – Elena Codeluppi
Il modulo illustra strumenti e pratiche per rendere più efficace la comunicazione interpersonale. Un particolare focus sarà come gestire la comunicazione quando mediata da strumenti digitali.
7
Strumenti per lo smart working – Daniele Mulas
Con la digitalizzazione non è più necessario un ufficio ma una buona organizzazione del lavoro. Il modulo esplora i nuovi metodi per imparare a fare Smart Working, con metodo, organizzazione e controllo.
8
Team management e leadership da remoto – Marco Villa
Digitalizzazione e smart working richiedono nuove geometrie nella leadership e nel coordinamento dei team. Facendo leva su modelli e buone pratiche sperimentate in diversi settori e contesti culturali, il modulo esplora nuovi metodi per la gestione dei team e la creazione e diffusione di leadership da remoto.
9
Come migliorare il lavoro da remoto – Filomena Buonocore
Il modulo affronta il tema di come digitalizzazione e smart working possono offrire a lavoratore e aziende maggiore flessibilità, migliori performance e una maggiore conciliazione tra vita professionale e vita privata.
10
Sostenere creatività e innovazione in tempi di smart working – Fabrizio Montanari e Marta Pellegrino
Il modulo affronta il tema di come digitalizzazione e smart working possono aprire nuove opportunità per sostenere creatività e innovazione. Un particolare focus sarà su come sostenere approcci collaborativi e aperti in grado di favorire scambi e contaminazione di idee.
CHI SIAMO
Opificio Innova è l’HUB di innovazione con sede a Cagliari presso gli spazi di Manifattura Tabacchi. Dedicato alla valorizzazione del patrimonio culturale, a servizi innovativi per il sistema imprenditoriale, allo sviluppo del capitale umano. Opificio Innova sostiene la crescita di un ecosistema innovativo per la Sardegna attraverso attiivtà divulgative, di dimostrazione tecnologica, di nascita e accelerazione di impresa, di educazione e formazione.
www.opificioinnova.it
BBS è una business school internazionale, creata dall’Università di Bologna, la più antica università del mondo, per formare una nuova generazione di business leader, capace di guidare la crescita internazionale e la trasformazione digitale, in un’ottica di sostenibilità.
Con oltre 50 programmi attivi, 1600 studenti ogni anno è leader in Italia per formazione continua e personalizzata. www.bbs.unibo.it
PROPOSTA PER LE AZIENDE
Le forme di lavoro da remoto introdotte durante la crisi pandemica hanno accelerato fenomeni già in atto, facendo emergere l’urgenza e la rilevanza di adottare nuove modalità di organizzazione del lavoro ispirate ai principi della collaborazione, della co-progettazione e dell’autonomia.
Il passaggio a questo nuovo paradigma, in cui la collaborazione si estende oltre i confini organizzativi, rappresenta un momento molto delicato per le organizzazioni.
È necessario infatti ripensare i meccanismi di controllo e di allineamento dei comportamenti dei lavoratori.
Come è possibile gestirlo efficacemente?
Quali sono le pratiche organizzative e di gestione delle persone che possono essere più efficaci?
Come è possibile migliorare le proprie prestazioni lavorative in questo nuovo contesto?
Il corso si propone di fornire modelli di interpretazione e strumenti di implementazione per progettare e gestire con efficacia le nuove forme di organizzazione del lavoro per conseguire gli obiettivi organizzativi e il benessere dei lavoratori.
DIREZIONE DIDATTICA
Fabrizio Montanari
DURATA
40 ore d’aula on-line
SCADENZA ISCRIZIONI
Entro settembre 2021
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Individuale | Small team | Big team
Quote agevolate per i gruppi
MODALITÀ DI ISCRIZIONE
Scrivere a:
info@opificioinnova.it
Chiamare a:
+39 070 0955954
+39 328 299 8125
PACCHETTI OFFERTI
Il master prenderà avvio con un minimo di 12 persone ed entro 60 giorni dalla prenotazione.
INDIVIDUALE
1 A 5
ISCRITTI
1.500€
+ Iva
SMALL TEAM
DA 6 A 10
ISCRITTI
1.300€
+ Iva
BIG TEAM*
DA 11 A 20
ISCRITTI
1.150€
+ Iva
* offerte personalizzate per gruppi superiori a 20 persone
FACULTY
PROPOSTA PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Le forme di lavoro da remoto introdotte durante la crisi pandemica hanno accelerato fenomeni già in atto, facendo emergere l’urgenza e la rilevanza di adottare nuove modalità di organizzazione del lavoro ispirate ai principi della collaborazione, della co-progettazione e dell’autonomia.
Il passaggio a questo nuovo paradigma, in cui la collaborazione si estende oltre i confini organizzativi, rappresenta un momento molto delicato per le organizzazioni.
È necessario infatti ripensare i meccanismi di controllo e di allineamento dei comportamenti dei lavoratori.
Come è possibile gestirlo efficacemente?
Quali sono le pratiche organizzative e di gestione delle persone che possono essere più efficaci?
Come è possibile migliorare le proprie prestazioni lavorative in questo nuovo contesto?
Il corso si propone di fornire modelli di interpretazione e strumenti di implementazione per progettare e gestire con efficacia le nuove forme di organizzazione del lavoro per conseguire gli obiettivi organizzativi e il benessere dei lavoratori.
DIREZIONE DIDATTICA
Fabrizio Montanari
DURATA
40 ore d’aula on-line
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
1,950 euro + iva
Quote agevolate per i gruppi
Acquisto tramite MEPA
MODALITÀ DI ISCRIZIONE
Scrivere a:
info@opificioinnova.it
Chiamare a:
+39 070 0955954
+39 328 299 8125
PACCHETTI OFFERTI
Il master prenderà avvio con un minimo di 12 persone ed entro 60 giorni dalla prenotazione.
INDIVIDUALE
1
ISCRITTO
1.950€
+ Iva
SMALL TEAM
DA 2 A 4
ISCRITTI
1.800€
+ Iva
MEDIUM TEAM
DA 5 A 10
ISCRITTI
1.650€
+ Iva
BIG TEAM
DA 11 A 20
ISCRITTI
1.400€
+ Iva
SUPER TEAM*
DA 21 A 40
ISCRITTI
39.000€
+ Iva
* offerte personalizzate per gruppi superiori a 40 persone
Il master prenderà avvio con un minimo di 12 persone ed entro 60 giorni dalla prenotazione.
COME FARE L’ACQUISTO
L’acquisto del corso può essere fatto
facilmente con il sistema MEPA
PROCEDURA D’ACQUISTO
Categoria: Formazione
Codici prodotto
202100111 INDIVIDUALE
202100222 SMALL TEAM
202100333 MEDIUM TEAM
202100444 BIG TEAM
202100555 SUPER TEAM
Via San Saturnino 7
09124 Cagliari (CA)
+39 070 0955954
+39 328 299 8125
Tel: +39 0512090111
Fax: +39 0512090112
info@bbs.unibo.it